Ja siis tuleb LHV elukunstnik ja teatab, et IT-inimene peab soovitavalt ka veel õhtuti ja nädalavahetustel tasustamata ületunde tegema 
Ma olen seda korduvalt oma erinevates töökohtades üritanud seletada, et keskmine mõtestatud reaalse töö hulk 8h tööpäeva puhul pikemas perspektiivis IT valdkonnas on ca 4h.
Kusjuures ma olen ise pigistanud endast välja ka 8h - 4h lõuna paiku ja 4h hilisõhtul, aga see ei tööta 8h tööpäeva puhul ja omades ka isiklikku elu.
Lisaks siis veel need elukunstnikest ärikonsultantide poolt leiutatud kasulike tundide süsteemid. A la “vanemarendaja” lisab kliendile käsiribakoodiskänneri ERP süsteemi tootja poolt tehtud mooduli laoarvestusele, 30.-t korda, ajakulu 1h ja saab kirja 8h “kasulikku tööd” (+8 h analüütikule). Ja siis nooremarendaja peab arendama kustomiseeritud laoraporti a la rõivatootmisettevõttele, mis arvestaks nööpe ja poolenist kasutatud materjale ja valmistooteid ja tagastatud tooteid ja kõike seda mingite suuruskombinatsioonidest koosnevate batchidena jne, ja firma müügimees on selle samuti 16h eest maha müünud. Kusjuures analüütik on selle raporti kallal 8h juba töötanud, aga pole spekki valmis saanud (ca 2 lk spekki ja siis 2 lk jagu planeeritud osade pealkirju) - ja kui arendaja küsib nende kohta, siis lähevad ka arendaja kasulikud tunnid analüütikule. Kui teed selle raporti lõpuks ületundidega ja nv-d appi võttes valmis, siis saad lõpuks 2h “kasulikke tunde” kirja, ja juhtkond ning analüütikud ütlevad, et oled saamatu ja muidu laisk - sest kuidas muidu seletada, et 2h “tööd” nelja päevaga. Jne jne. Huvitav tolle ettevõtte juures (nüüd uue nimega) oli muidugi see, et kui kehveimast “10%” arendajatest oldi vabanetud, siis langesid sellised tööd järgmiste kehvema sotsiaalse kapitaliga või lihtsalt nooremarendajate peale … ja need omakorda lahkusid-lasti lahti. Nagu kuulda siis peale ca 3 iteratsiooni tuntud ärikonsultantelukunstniku poolt juurutatud “kasulikest tundidest” arenduse poole peal loobuti.
Miks ma seda vana asja meelde tuletan?
Sest see näitab, et töö pole tundides mõõdetav, ja et konkreetsest tööst kaugelseisvad “analüütikud”, “müügimehed” ja “juhtkond” sageli ei mõista reaalse töö tegemiseks kuluva ressursi spetsiifikat ega tehtava töö hulka üleüldse.
Ühelt poolt siis sellised alamüügid ja ebareaalsed eeldused, teiselt poolt seesama “keskastme feudalism” jms, kus võetakse tööle kordades rohkem inimesi (või valede võimetega inimesi) kui vaja.
Eraldi teema on veel kokkuhäkitud prototüüp vs toode.
Kusjuures Elon Muski geenius seisnebki selles, et suvatseb sellistesse teemadesse sisuliselt süveneda.
PS. Foorumis lobisemine on osa aju resettimisest järgmiseks kõrge produktiivsusega perioodiks.
PPS. Veel korra - mu heietus ammusest aast on näide “vabaneme 10% kehvemaist ja elu läheb heaks” kohta. Reaalselt vabanetakse sellise laia vikatiga löömise puhul pigem kehvema sotsiaalse kapitali või pugemise oskustega töötajatest, kes sageli panustavad just rohkem kui need, kes seda 10% kindlakstegemiseks kasutatavat mõõdikutesüsteemi ära kasutada saavad või oskavad.