Huviga loeks teie arvamusi, milline on Eestis hetkel kesk- / tippjuhtide palgatase. Palju see teie arvates lähittulevikus muutub?
Teema üldiselt ka huvitav ag asi selles ka, et olen 3,5 aastat Eestist väljaspoolt töötanud ja nüüd koju tulles oleks hea teada, mida oodata.
Vabandan, et teema ei ole otseselt investeerimisega seotud.
Palgatase moodustab ehk 50% "kogupaketist". Aga üldisemalt see sõltub 101-st erinevast asjaolust. Kes on su sõbrad, kus oled hariduse omandanud (samuti omandatud sõbrad), kui osav lõuapoolik oma "asendamatuse" tõestamisel oled, mis valdkonnas antud firma on, ....
Vahemik jääb "servast servani".
Vahemik jääb "servast servani".
Ei ole servast serva. Mingi üldine tase on minu meelest olemas küll.
Aga milline see üldine tase siis on?
Mindki huvitaks palju Eestis juhtide palgatase on! ;)
Ma pakun, et suuremates ettevõtetes mainstream 50k-150k, erandid on erandid ja neid on vähe.
Keskmistes ettevõtetes tõenäoliselt 30-100k.
Keskastme juhtide kohta ei oska ööd ega mütsi kosta.
Keskmistes ettevõtetes tõenäoliselt 30-100k.
Keskastme juhtide kohta ei oska ööd ega mütsi kosta.
30-50 tuhat kätte on kõva juhi palk. Üle selle Eestis eriti ei maksta. Suurfirmade tippjuhte, kes kuuekohalisi saavad, võib sõrmedel ja varvastel üles lugeda.
täna pole 30-50K mingi palk, sellega head tippjuhti ei saa. suffiksi 50-150K mõistlik vahemik, vähegi ärksamatel juhtidel profit sharing skeemid, 1 mio eek aastane boonus nüüd mingi imeasi küll pole.
tänud info eest siiani. saan oma sihti ja plaane tiba täpsemalt sättida.
Ütleks, et ametlikult palga saajaid üle 1mio aastas oli näputäie. Samas boonus süsteemid ja profit share % on olemas jah lisaks.
Samas teema oli KESK- ja tippjuhtide palgad. Niet ärge esimesi ka unustage!
Samas teema oli KESK- ja tippjuhtide palgad. Niet ärge esimesi ka unustage!
Püüan ennast selle info taustal positsioneerida. Palk on 30k bruto + auto. Töötajaid 110, varade maht üle 100 m EEK. Kasumit veel ei tule, aga edenemine on suht plaanipärane. Optsioon on kah, aga ikkagi... mis te sihukese töö eest maksaks/küsiks?
Olen ka üsna eemal olnud arengutest, sest töö ja liikumine valdavalt maapiirkondades viimased 3 aastat olnud.
Olen ka üsna eemal olnud arengutest, sest töö ja liikumine valdavalt maapiirkondades viimased 3 aastat olnud.
sakuska, selleks et su küsimusele vastata saaks, peaks teadma kõiki detaile. väga suur vahe on, ka sa juhatad sadat traktoristjoodikut või seitset IT-geeniust. ilmselt optsiooni tingimused sinu jaoks diili võti.
Ilma kasumita ettevõtte puhul üle 30k bruto küll ei julgeks tahta/anda. Optsioon ja boonussüsteem oleks sellisel juhul põhiteemaks, mis sõltuks, otse loomulikult, kasumisse jõudmisest ja selle suurusest.
Nii mõnegi suurema firma turundusjuhi palk hakkab nii 7'st tuhhist peale.
Tuleb vähem Kroonikat lugeda, sõbrad. Ma olen täiesti veendunud, et üle 1 miose aastapalgaga tegelasi on Eestis reealselt umbes kolmkümmend, no võibolla max. viiskümmend. Ettevõtja, kes tippjuhile rohkem maksab, on kas loll või supleb rahas. Viimaseid on Eestis vähe, esimesi palju aga nad on vaesed. Palju on Eestis nii kasumlikke ettevõtteid mis võiksid ühe inimese peale aastas haigutades 2,5 mio kulutada? (see oleks minimaalne kulu 150 000 brutopalga puhul kuus+auto-telefon-bensiin)
Heaks indikaatoriks on käimasolev konkurss Maksu- ja Tolliameti peadirektori ametikohale. See, Eesti kõige suurema töötajaskonnaga organisatsiooni juht saab palka max. 80 000 kuus. Töö on jäle ja pideva poliitilise ja avaliku survega. Ometi pakun, et avaliku konkursi raames laekub c. 30 arvestatavat CV´d. Kui tippjuht saab suvalises kohas lõdvalt 100 või 150 kilo palka -miks peaks ta oma nina sinna mülkasse toppima? Seda huvitavate väljakutsete juttu pole mõtet siinkohal ajama hakata. See on rohkem sado-maso tüüpide teema.
Heaks indikaatoriks on käimasolev konkurss Maksu- ja Tolliameti peadirektori ametikohale. See, Eesti kõige suurema töötajaskonnaga organisatsiooni juht saab palka max. 80 000 kuus. Töö on jäle ja pideva poliitilise ja avaliku survega. Ometi pakun, et avaliku konkursi raames laekub c. 30 arvestatavat CV´d. Kui tippjuht saab suvalises kohas lõdvalt 100 või 150 kilo palka -miks peaks ta oma nina sinna mülkasse toppima? Seda huvitavate väljakutsete juttu pole mõtet siinkohal ajama hakata. See on rohkem sado-maso tüüpide teema.
Ennustajad Eestis kõik üle makstud
kmartin - juhtivad kohad riigiametites võivad sisaldada ka rahasse mittearvestatavaid boonuseid. EMTA just hea näide. Ja vaata mis maksuameti ja tolliameti peadirektoritest edaspidi saanud on ;)
>Eesti kõige suurema töötajaskonnaga organisatsiooni juht
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=905978
MAKSU- JA TOLLIAMET KOKKU 2459
Kahtlustan et on ikka suuremaid organisatsioone , üks suurtest on ta aga küll.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=905978
MAKSU- JA TOLLIAMET KOKKU 2459
Kahtlustan et on ikka suuremaid organisatsioone , üks suurtest on ta aga küll.
tippjuht eestis alates 60000.mõned üksikud 170000.arvestades kulusid(neljaliikmeline pere 40000 kuus+ laenud,liisingud) siis 60000 on ka miinimum.Kui vähem küsite saate(sakuska) siis finantseerite oma tööandjat. See on eestis kombeks,ka politseinikud ja päästetöötajad finantseerivad ju tegelikult riiki oma saamata palgaga.
Peaks vist uue teema tegema!
Kui palju maksta spetsialistile, et ta tööle tuleks!?
Kui palju maksta spetsialistile, et ta tööle tuleks!?