Handies rakendus on saanud olulised uuendused ning sel nädala toimub uue versiooni lanseerimine. Soovitan ülevaadata. Postimehe veebis majandus uudiste all artikkel üleval ka. Link üleval ka Handies FB lehel.
Tore mõte, aga jah sellega tekib palju küsimusi. Bolt oli ka alguses vahendaja, aga lõpuks selgus ikkagi, et tegemist on taksofirmaga ja taksojuhid on Bolt'i töötajad.
Nii on ka Handies'i puhul..
- kes maksab tööjõumaksud ja puhkused?
- kes tagab töövahendite olemasolu?
- kes vastutab tööohutuse eest?
- kes annab juhised ja töökäsud?
- kuidas reguleeritakse töö ja puhkeaeg?
- intellektuaalomandi ja konfidentsiaalsuse küsimused (sõltub tööst mida tehakse)?
- juba tõstatatud kvaliteedi küsimus: tarbija vs teenusepakkuja.
Äppi on lihtne treida, aga kogu see juriidika ära klaarida ja teha ka kasutajale selgeks, et ei peaks iga palkamise juures mingeid 100lk pikkuseid lepinguid lugema ja nõustuma.
Nii on ka Handies'i puhul..
- kes maksab tööjõumaksud ja puhkused?
- kes tagab töövahendite olemasolu?
- kes vastutab tööohutuse eest?
- kes annab juhised ja töökäsud?
- kuidas reguleeritakse töö ja puhkeaeg?
- intellektuaalomandi ja konfidentsiaalsuse küsimused (sõltub tööst mida tehakse)?
- juba tõstatatud kvaliteedi küsimus: tarbija vs teenusepakkuja.
Äppi on lihtne treida, aga kogu see juriidika ära klaarida ja teha ka kasutajale selgeks, et ei peaks iga palkamise juures mingeid 100lk pikkuseid lepinguid lugema ja nõustuma.
Loomulikult seda rakendust tehes on püütud mõelda kõik võimalike lahenduste peale ja tegemist ei ole kindlasti ainult äpi treimisega. Selge on see, et erinevate teenuste pakkumine platvormi vahenusel nõuab palju mõttetööd ja lahenduste otsimisi. Kuid kokkuvõttes kõik teenused mida platvormi abil on võimalik tellida, tehakse ikkagi ära olenemata sellest kas on olemas taolised rakendused või mitte. Kes siis neid reguleerib? Äpi mõte on ikkagi see et lihtsustada inimestel tellimist aga luues juurde ka erinevaid võimalusi,et inimene leiaks lahenduse oma probleemile ja teenuses esinevate probleemide korral on neil kuhu pöörduda. Aga kindlasti saab seda arendada edasi, sest ideaalset toodet ei ole võimalik teha, alati leidub keegi kellele üks või teine asi ei sobi, kuid on võimalik teha võimalikult mugavaks ja lihtsaks.
Kuid selleks mis reguleerib ära esitatud probleemid on kirjas rakenduse kasutustingimustes, mis ei ole 100 lehelkülge pikad ja kui need korra läbilugeda on teada kuidas asi toimib. Lisandub veel kindlustus.
Kui tulles Bolti juurde siis Bolt siiski ei ole taksofirma ja ükski vedaja ei ole Bolti töötaja, kui kasutate Bolti siis vaadake arvet mis teile saadetakse. Teenusepakkujaks on siiski kas FIE või mõni ettevõte.
Kuid selleks mis reguleerib ära esitatud probleemid on kirjas rakenduse kasutustingimustes, mis ei ole 100 lehelkülge pikad ja kui need korra läbilugeda on teada kuidas asi toimib. Lisandub veel kindlustus.
Kui tulles Bolti juurde siis Bolt siiski ei ole taksofirma ja ükski vedaja ei ole Bolti töötaja, kui kasutate Bolti siis vaadake arvet mis teile saadetakse. Teenusepakkujaks on siiski kas FIE või mõni ettevõte.
aare179,
mitmes võõrkeel eesti keel sinu jaoks on? Lihtsalt valus on lugeda.
mitmes võõrkeel eesti keel sinu jaoks on? Lihtsalt valus on lugeda.
"aare179"
Kui tulles Bolti juurde siis Bolt siiski ei ole taksofirma ja ükski vedaja ei ole Bolti töötaja, kui kasutate Bolti siis vaadake arvet mis teile saadetakse. Teenusepakkujaks on siiski kas FIE või mõni ettevõte.
Britid just otsustasid vastupidi.
"kindsigo"
Veel üks konkurent lisandunud selles sektoris.
Börs on üks igavesti hea turunduskanal. Ilma LHV foorumita oleksin teadnud, et ainus võimalus töömeest appi leida on hange.ee (sest selle reklaamist sa ei saa mitte kuidagi mööda kaubanduskeskuses ja kunagi ikka pead poodi sattuma), siis nüüd regasin end kohe mõlema äpi juurde.
Kriitikat ka - Handiese poolt pakutav on nii süsteemitu, et ei jõudnudki menüüd lõpuni kerida. On parandamise koht.
Väike ülevaade Handies´ tegemistest: Eestlased tõid turule rakenduse, mis võimaldab nädalaga 700 eurot lisaraha teenida
On ka selline "Kasvav eesti startup" nagu nad ennast kodulehel nimetavad - Truby, kus siis vahendatakse ehitustöid.
https://truby.ee/
// Kasutanud ei ole, kontot ei oma, kvaliteeti ei tea
https://truby.ee/
// Kasutanud ei ole, kontot ei oma, kvaliteeti ei tea
Väike ülevaateartikkel Handies´st: Ei saa kodutöödega hakkama? Aga palun, siin on lahendus!
Kummalisel kombel aitas Handiest koroonakriis, mis jättis paljud inimesed mullu kevadel tööta. Aasta tagasi oli Handieses end pakkumas kõigest sadakond meistrimeest, aga koroonaaeg tõi kiirelt mitusada juurde. Inimesed ju otsisid, kuidas oma oskustega lisaraha teenida. Nüüdseks on Handiese platvormil end kirja pannud ligi kaks tuhat töömeest – tõsi, kõik ei ole aktiivsed – ning klientide arv on tõusnud pärast veebruarikuist disainiuuendust kaheksa tuhande alla.
Sule on ka ise proovinud, kuidas ta rakendus töötab, näiteks tellinud aknapesija. Süsteem on lihtne: töötegija, kelle tunnihind on äpis avalik, tuleb kohale, paneb kella käima ja asub tööle, ning kui lõpetab, vajutab kella seisma. Seejärel läheb tasu töö eest Handiesele, kes iga nädal kannab töötaja teenitud summa tema arvele. Vahendustasuks on enamasti 15 protsenti, pikemate tööde puhul vähem.
Ja veel üks uus tegija lisandunud sektorisse.
Aga kuidas Handiesel läheb? 2022 pidi algama divikate maksmine, on firmal nüüdseks ka mingi käive tekkinud?
Aga kuidas Handiesel läheb? 2022 pidi algama divikate maksmine, on firmal nüüdseks ka mingi käive tekkinud?
Kui võtta arvesse, et viimase terve aasta käive on olnud ca ~10k eur, siis on kahtlust arvata, et 2022 dividendi sadu ei tule.
Allikas: https://www.inforegister.ee/14167904-HANDIES-SOLUTIONS-OU
Allikas: https://www.inforegister.ee/14167904-HANDIES-SOLUTIONS-OU
Veel üks, huvitav, kas need eri portaalide tegijad ei tahaks koopereeruda:
https://www.pocketpro.ee
https://www.pocketpro.ee
PR: Duuabl Works toob ehitushinnad tagasi normaalsusesse
Alates tänasest on Duuabl (endise nimega Handies) tootevalikus kodu renoveerimise paketid, mis sisaldavad nii projekti koostamist ja juhtimist kui ka tööjõu- ja materjalikulu. Ettevõtte eesmärk on seeläbi muuta kodu uuendamine lihtsaks ja läbipaistvaks, jättes aga piisavalt ruumi omanäoliseks ja personaalseks lähenemiseks.
Duuabl sündis isiklikust vajadusest. Ülearu keeruline oli leida oskuslik töömees, kes aitaks kodus või kontoris esinevate probleemidega. Rääkimata kodu täielikust renoveerimisest või kapitaalremondist. Ühel pool said kokku pikad ooteajad, kõrged hinnad ja halb kliendikogemus, siis ahela teises otsas oli näha alatasustatud ja ülekoormatud spetsialiste.
„Duuabl rakendus on end tõestanud pisitööde lahendamisel. Alates elektri-, toru- või plaatimistöödest kuni mööbli kokkupanemise ja koristamiseni. Eraldi vajas meie tähelepanu aga suuremate ettevõtmiste lihtsustamine, nagu akende vahetus koos kodu siseviimistluse ja uue tehnika paigaldusega“, sõnas Duuabl Works juht Aare Sule.
Saladus peitub kiiruses
Duuabl Worksi suurimaks argumendiks lisaks hinnale, on kiirus! „Kui täna alustada kodu renoveerimise plaaniga, saavad tööd heal juhul hoo sisse järgmise aasta suvel. Seda aga kõike eeldusel, et pärast mitut pakkumist ja näitamist oled turult leidnud sobivas hinnaklassis ja pädevuses spetsialistid. Meile tundus see pikale aetud protsess jabur.“
„Olles loonud kindlad paketid, saame projektid kiiremini töösse ja ka lõpetatud. Tõsi on, et iga projekt vajab personaalset lähenemist ja ka võimalikku ümberkalkuleerimist, kui mõni paketis olev töö ei vaja tegemist või kui koduomanik soovib vannituppa kallimat plaati või uhkemat santehnikat. Samas annavad paketid lähtepunkti, mis eelarvega antud tööde puhul arvestama peaks.“
„Võttes aluseks seni teostatud Duuabl Works eriprojektid, panime paika kolmes erinevas mahus, keerukuses ja hinnas paketid. Küll aga ei väsi kordamast, et need ei ole kivisse raiutud ning lahendus leitakse ka hinnatundlikumale kliendile.“
Olulisel kohal on kommunikatsioon
Duuabl meeskonna jaoks on olulisel kohal hea kommunikatsioon. Duuabl projektijuhid on selleks, et klient ei peaks muretsema möödarääkimiste või valesti tegemiste pärast. Projektijuhid vastutavad remonditööde alustamise ja lõpuni viimise eest ise. Nende tööülesannete hulka kuuluvad näiteks planeerimine, organiseerimine, juhtimine ja kontrollimine.
„Mõni kodu vajab värske ilme saamiseks ainult uut värvikihti, värsket parketti ja mööbli ümberpaigutamist. Samas mõni teine aga kapitaalremonti, koos uste ja akende vahetusega, siseseinte ja aluspõranda ehitamisega ning vee ja kanalisatsioonitorustiku rajamisega. Olenemata töö lihtsusest või keerukusest, läheb kogu protsess projektijuhi eestvedamisel mugavalt ja kiirelt.“
Salarelv on Tegija
Ehitussektoris on pidev tööjõu puudus, kui samas Duuabl platvormil tegutseb üle 2000 Tegija, kelle seast leiab elektrikke, santehnikuid, ehitajaid, koristajaid, arboriste, kolijaid kui ka mööbli kokkupanekuga tegelevaid spetsialiste.
Duuabl Tegijad ja projektijuhid teevad pidevalt koostööd. „Tegijad, kes on tõestanud oma pädevust ja teevad tööd kirega, on kaasatud ka Duuabl Works eriprojektidesse. Naljatame juba mõne Tegijaga, et esialgsest lisatöö teenimisest on saanud peaaegu täiskohaga amet. See näitab aga, et Duuabl ja Duuabl Works on ehitusturul puuduva lünga täitnud ja siit edasi ainult ülesmäge!“
Paras jama koht on, endalgi mitut asja vaja olnud ja seda katsetanud,
Eriti koom, et kui tegijaid vaatad, vaja kindla ala töömeest, siis Duuuuuuuudide 2000 töömeest on stiilis:
1. Top 1 viila panija Margus
2. Top 1 kivi panija Margus
3. Top 1 maaler Margus.
Sai siis see Margus objektile, võtab meelsasti rakenduses töid, kohale tulles selgus, et ta teeb 1-2h ampse, mitte paar päeva kestvat asja, samas vestluses pilid ja kõik sai antud- jättis süüdimatu ulli mulje.
Mine vahetus oli eri jabur, panna promotod nime (kaubamärgi reklaamimine ju maksab ) ja rakenduse asemel selline mitte eesti ega inglise keeles sõnade kombo.
Jagage siis muljeid, kes saavad siis kiirelt edaspidi vannitubasid :)
Eriti koom, et kui tegijaid vaatad, vaja kindla ala töömeest, siis Duuuuuuuudide 2000 töömeest on stiilis:
1. Top 1 viila panija Margus
2. Top 1 kivi panija Margus
3. Top 1 maaler Margus.
Sai siis see Margus objektile, võtab meelsasti rakenduses töid, kohale tulles selgus, et ta teeb 1-2h ampse, mitte paar päeva kestvat asja, samas vestluses pilid ja kõik sai antud- jättis süüdimatu ulli mulje.
Mine vahetus oli eri jabur, panna promotod nime (kaubamärgi reklaamimine ju maksab ) ja rakenduse asemel selline mitte eesti ega inglise keeles sõnade kombo.
Jagage siis muljeid, kes saavad siis kiirelt edaspidi vannitubasid :)
Kuigi Handiese eelistest rääkides toob Alla kohe välja selle arusaadavuse ja lihtsa kasutajaliidese, ütleb ta, et üks asi, mis võiks olla oluliselt lihtsam, on litsentsitasude ülevaade. Litsentsitasu suurust ei pea ta aga ülemäära suureks – Bolt näiteks võtab 20%.
Huvitav kas nimevahetus oli pelgalt nime vahetus või oli mingeid muutusi ka ärimudelis.
Huvitav kas nimevahetus oli pelgalt nime vahetus või oli mingeid muutusi ka ärimudelis.
Ma olen lugenud, et põhjuseks soov minna välisturule ja sellepärast nimi vaja muuta. Reaalselt pole vahet,mis selle asja nimi on, võiks normaalselt asi toimida ja oleks kliendid nagu nalja olemas. Halb asja juures nagu ikka on detailide kokkulepe, kuidas vahetada infot, sest osad andmed nagu telefoni number pole lubatud, sellest muidugi saab mõõda vestluses viis viis kaheksa ...jne aga ise kui töömees oleks,siis maht põhi asi. Äpi loogika vajaks ka lihvi, et algaja viskab kuulutuse seinale,arvates, et see tähtsam koht, tegelikult aga süsteem teine. Asi võiks olla mugav, aga hetkel pakun,et heal töömehel tööd nii palju,hinne hea, et ta äpiga ei jura.
Duuabl lansseeris platvormil töötajate motivatsiooni- ja lojaalsusprogrammi: Duuabl preemiaprogramm: Tegijad saavad teenida 100 miljoni euro väärtuses tokeneid
PS: Moderaator palun muuta teema pealkirja ja asendada "Handies" sõnaga "Duuabl"
Meil on hea meel teatada, et käivitame alates 13. oktoobrist Duuabl preemiaprogrammi, millega hakkavad kõik Tegijad lisaks töötasule teenima DUAB tokeneid. Preemiaprogrammi eesmärk on väärtustada Duuabl kogukonda ning jagada nendega ettevõtte edu. Kui Duuabl saavutab ükssarvikustaatuse (ehk väärtuse miljard eurot), läheb kõigi tokeniomanike vahel sellest jagamisele kuni 10% ettevõttest või kuni 100 miljonit eurot. Päriselt.
Duuabl CEO Tavi Maastik sõnab, et suuri asju ei tehta kunagi üksi: “Duuabl Tegijad on meie eduloos sama suured osalised kui näiteks ettevõtte töötajad. Tänutäheks anname neile võimaluse saada osa meie kasvust ning investeerida tööga iseenda tulevikku. IT-sektoris kasutatakse töötajate motiveerimiseks osaluse jagamist juba ammu. See on üks suur-suur aitäh, et nad aitavad meil ehitada maailma parimat mobiilset tööjagamisplatvormi!”
Kui Duuabl väärtus ületab maagilise miljardi euro piiri, läheb sellest kuni 100 miljonit tokeniomanike vahel jagamisele vastavalt panusele ehk kogutud tokenite arvule. See annab kõigile Duuabl Tegijatele lisaks võimalusele teenida korralikku töötasu, ka kaasaegse investeerimislahenduse, millega kindlustada oma tulevikku.
Praegu on DUAB tokenite teenimiseks kaks võimalust:
Tegija teenib 30 DUAB tokenit iga positiivselt lõpetatud töö eest;
Tegija teenib 30 DUAB tokenit iga uue kliendi platvormile toomise eest pärast seda, kui klient on platvormil lõpetanud oma esimese töö tellimuse.
Tulevikus lisandub preemiaprogrammi veelgi enam tokenite teenimise võimalusi. Muidugi saavad Tegijad töö eest ka edaspidi kohest ettenähtud tasu – tokenid on sellele tasule vaid boonuseks.
Innovatiivne preemiaprogramm sünnib koostöös Taavi Kotka asutatud ettevõtte KOOS.io-ga. Kõik tokenid laekuvad Tegijate KOOS kontole, mis avatakse tokeniõiguslikele kasutajatele pärast oma profiiliandmete sisestamist ja tokenite aktsepteerimist. KOOS.io-s saavad kasutajad oma tokenite arvu reaalajas jälgida.
KOOS.io on tokenipõhine huvirühmade premeerimise ja motiveerimise platvorm, mis aitab ettevõtetel oma tuleviku edu jagada kõigi inimestega, kes on sellesse panustanud. KOOS.io lahendus on välja töötatud koostöös juhtivate tehnoloogiaõiguse ekspertidega, et tagada vastavus Euroopa Liidu ja Ühendkuningriikide õigus- ja maksuraamistikuga.
Tokeneid saab teenima hakata kohe 13. oktoobrist. Värsketele tokeniomanikele saadame kogu asjassepuutuva informatsiooni ka e-postile.
Korduma kippuvad küsimused
K: Mis asjad tokenid üldse on?
V: Token on juriidiliselt siduv digitaalne üksus, millega registreeritakse Tegija poolt tehtud väärtustegevus (näiteks edukalt tehtud töö) ning seotakse Tegijaga, mille alusel teostatakse tulevikus programmi eesmärgi saavutamisel tehakse Tegijale väljamakse või antakse osalus.
K: Mis on DUAB token?
V: DUAB token on instrument kõikide Duuabl Tegijate premeerimiseks, kes panustavad Duuabl platvormi kasvu, millega loome võimaluse saada reaalselt osa platvormi edust ja tulevikuväärtusest. Selle väärtus ei tule tehtud töö tasu arvelt, samuti ei muuda tokeni omamine Tegijaid Duuabl osanikeks. Kui Duuabl saavutab ükssarvikustaatuse (ehk väärtuse miljard eurot), läheb kõigi tokeniomanike vahel sellest jagamisele kuni 10% ettevõttest või kuni 100 miljonit eurot.
K: Kuidas ma saan DUAB tokeneid teenida?
V; Praegu on DUAB tokenite teenimiseks kaks võimalust:
K: Tegija teenib 30 DUAB tokenit iga positiivselt lõpetatud töö eest;
V: Tegija teenib 30 DUAB tokenit iga uue kliendi platvormile toomise eest pärast seda, kui klient on platvormil lõpetanud oma esimese töö tellimuse.
Tulevikus lisandub preemiaprogrammi veelgi enam tokenite teenimise võimalusi. Muidugi saavad Tegijad töö eest ka edaspidi kohest tasu – tokenid on sellele vaid boonuseks. See, mille eest tokeneid jagatakse, on ajas muutuv ning kehtib see premeerimise kord, mis on välja toodud meie kodulehel.
K: Kus ma oma DUAB tokeneid näha saan?
V: Kõik tokenid laekuvad Tegijate KOOS.io kontole, mis avatakse tokeniõiguslikele kasutajatele pärast tokenite aktsepteerimist ja oma profiiliandmete sisestamist. Tegijad saavad oma tokenite arvu jälgida KOOS.io-s või Tegijate rakenduses.
K: Millal 100 miljonit tokeniomanike vahel jagamisele läheb?
V: Tokenite väärtus realiseerub kohe (ja ainult) siis, kui Duuabl’ist saab ükssarvik ehk ettevõtte väärtus ületab miljardi euro piiri. Kõigi tokeniomanikest Tegijate vahel läheb jagamisele kuni 100 miljoni euro väärtuses raha ehk kuni 10% ettevõttest.
K: Kui palju DUAB token väärt on?
V: DUAB tokeni väärtus sõltub sellest, kui palju tokeneid Tegijad ükssarvikustaatusesse jõudmise hetkeks teeninud on. Kui tokeneid on välja antud 10 000, on iga tokeni väärtus 10 000 eurot. Kui tokeneid on välja antud miljon, on iga tokeni väärtus 100 eurot.
K: Kas tokeniomanikud saavad Duuabl osanikeks?
V: DUAB token on optsiooni-laadne instrument, aga mitte päris osalus ehk Tegija ei saa tokenit teenides automaatselt Duuabl osanikuks. Küll on selle omanikel juriidiliselt siduv õigus Duuabl tulevikuedule. Miljardiettevõtteks saamisel makstakse see õigus välja rahas või osaluses. Kui tokenid makstakse välja osaluses, siis jah, kõik tokeniomanikud saavad ka osanikeks.
K: Kui palju iga tokeniomanik raha või osalust saaks?
V: Iga tokeniomaniku n-ö saak 100 miljonist sõltub sellest, kui suur osakaal talle tokenite koguarvust kuulub. Kes on lõpetanud ühe töö, on teeninud 30 tokenit. Kes on lõpetanud 100 tööd, on teeninud 3000 tokenit ja saab 100 korda suurema preemia. Tokenite lõplik väärtus sõltub sellest, kui palju tokeneid nende realiseerimishetkeks välja jagatud on.
K: Kas Duuabl’i ükssarvikuks saamine on üldse realistlik?
V: Kahtlemata! Duuabl on kõigest aastase turulolekuga saatnud kiire edu ning järgnevatel aastatel keskendume hoogsalt uute turgude vallutamisele. Eestit nimetatakse põhjusega ükssarvikute kodumaaks – neid sünnib siin inimese kohta rohkem kui kuskil mujal Euroopas. Enne ükssarvikuks saamist ei tehta tokeni omanikele väljamakseid ega ei jagata osalusi.
K: Miks Duuabl seda teeb?
V: Suuri asju saab teha vaid üheskoos. Me usume, et meie kasutajad ja kogukond on meie edu pant ning tahame neid selle eest tänada.
K: Kus konks on? Kas see on mingi püramiidskeem või pettus?
V: Ei ole. Tokenid võivad inimestes küsimusi tekitada, sest tegemist on uue instrumendiga, mis pole laiemale üldsusele veel tuttav. Samas kasutavad petturid ka telefone ja sularaha, aga ometi ei pea me iga telefonikasutajat suliks. Tokenid on innovatiivne lahendus, mille potentsiaali on näinud lugematud mainekad ettevõtted üle maailma nagu Nike, NBA, aga ka meie oma Levila.
K: On see ikka seaduslik?
V: Jah, muidugi. Teeme tokenite pakkumisel koostööd KOOS.io-ga, kelle lahendus on välja töötatud koostöös juhtivate tehnoloogiaõiguse ekspertidega ning vastab Euroopa Liidu ja Ühendkuningriikide õigus- ja maksuraamistikule.
PS: Moderaator palun muuta teema pealkirja ja asendada "Handies" sõnaga "Duuabl"
Õigus- ja maksuraamistikule viitamisel võiks alustada sellest, et maailmas on hetkel üksainus Ühendkuningriik, The United Kingdom. Kui nii lihtsat asjagi ei tea, siis ülejäänud turundusplära usaldamine on ka pehmelt öeldes küsitava väärtusega. Kes selle kokku kirjutas?
Aga ilmselgelt ma ei ole ka tokeni, kui juriidiliselt siduva digitaalse üksuse eriline fänboi ja eelistan lihtsamaid, aga see-eest kindlamaid lahendusi nagu raha, lepingud jms selline iganenud kräpp.
Aga ilmselgelt ma ei ole ka tokeni, kui juriidiliselt siduva digitaalse üksuse eriline fänboi ja eelistan lihtsamaid, aga see-eest kindlamaid lahendusi nagu raha, lepingud jms selline iganenud kräpp.
Seda koos.io lahendust või analoogset kasutab ka Forus ehk Sõõrumaa. Tundub popp asi olevat :)